כמה עולה הדרכת AI לצוות?
הדרכת AI לצוות נעה בין וובינרים בחינם ועד תוכניות ארגוניות בעשרות אלפים. הנה מה שבאמת קובע את המחיר, מה אתם אמורים לקבל תמורתו, ולמה הדרכת AI ממוקדת לצוות מתומחרת כמו שהיא מתומחרת.
Omri Dan · מייסד Nomadan
התשובה הכנה היא שהדרכת AI עולה בין כלום לבין עשרות אלפים, והמספר על החשבונית לא אומר כמעט כלום בפני עצמו. מה שחשוב הוא מה חוזר אליכם. הנה איך לקרוא את המחיר של הדרכת AI לצוות, ומה לצפות בכל רמה.
מה אפשר לשלם, ומה מקבלים
- וובינרים וקורסים מוקלטים בחינם. טובים למבט ראשון. הם מלמדים כלי בצורה מופשטת, לא את העבודה שלכם. אף אחד בצוות לא יוצא עם זרימת עבודה שרצה.
- קורסי AI אונליין לפי משתתף (עשרות עד כמה מאות לאדם). שיעורים מסודרים, קצת תרגול. שימושי לאנשים שבונים מיומנות כללית. הפער: קורס מלמד את כולם את אותו חומר גנרי, ואז אתם עדיין צריכים לתרגם אותו לתהליכים שלכם לבד.
- תוכניות הדרכת AI ארגוניות (אלפים עד חמש ספרות). פרונטלי או חי, מותאם לחברה. כאן קורה שינוי התנהגות אמיתי, כי ההדרכה רצה על הכלים שלכם ועל העבודה שלכם. הטווח רחב כי ההיקף, הוותק של המדריך ומספר האנשים כולם מזיזים את המספר.
מה באמת קובע את המחיר
ארבעה דברים:
- חי מול מוקלט. זמן חי עם מומחה עולה יותר מסרטון, וזה הפורמט היחיד שבו מישהו מתאים את עצמו לצוות שלכם בזמן אמת.
- גנרי מול מותאם. קורס שנבנה פעם אחת ונמכר לאלפים זול לספק. הדרכה שבנויה סביב התהליכים שלכם דורשת הכנה ואי אפשר לייצר אותה בהמוניה.
- מי מעביר אותה. מקצוען שבונה מערכות AI למחייתו עולה יותר ממציג שמקריא מצגת, ושווה את זה, כי הוא יכול לענות על השאלה שמאחורי השאלה.
- גודל הצוות וההמשך. תמחור לפי משתתף גדל באופן ליניארי ומעניש אתכם על הדרכת כל הצוות. מחיר צוות אחיד מתגמל את זה.
מה הדרכה טובה לצוות צריכה לכלול
בלי קשר למחיר, תעמדו על אלה:
- מפגשים חיים, לא רק הקלטות.
- עבודה על התהליכים האמיתיים שלכם ועל הכלים שכבר יש לכם, לא על חשבון הדגמה.
- משהו שהצוות שומר: הפרומפטים, הפרויקטים וזרימות העבודה שנבנו במהלך המפגשים.
- אדם, לא פורטל, כשמישהו נתקע.
איך אנחנו מתמחרים את זה
הדרכת ה-AI לצוות שלנו עולה 3,499 ש״ח לצוות שלם של עד 5 אנשים: חמישה מפגשים חיים שבועיים של שעה על Claude, בנויים על התהליכים שלכם, ומתחילים בשיחת אונבורדינג חינם של 30 דקות. מחיר אחד אחיד, לא לפי משתתף, כי המטרה היא שכל הצוות יחסוך זמן, לא לגבות מכם יותר על זה שכללתם את כולם.
מול החלופה, החשבון פשוט: אם ההדרכה מחזירה לצוות של חמישה בערך יום בשבוע, היא מחזירה את עצמה כבר בחודש הראשון וממשיכה להחזיר אחרי זה. זה המספר שחשוב, לא זה שעל החשבונית.
אם בא לכם לבדוק אם זה מתאים לצוות שלכם, תיאמו את ההדרכה ונתאים אותה בשיחת האונבורדינג.