הדרכת AI לצוותים
האנשים שלכם כבר משתמשים ב-AI.אנחנו הופכים את זה לדרך שבה העבודה רצה.על המשימות שלכם, לא על הדגמה.
מפגשים חיים לאנשים שמריצים את העבודה: תפעול, מכירות, כספים, אדמיניסטרציה, תמיכה. לוקחים את המשימות שחוזרות אצלם כל שבוע ומראים להם איך להעביר ל-AI את החלק שחוזר על עצמו, בחשבונות ובכלים שאתם כבר משלמים עליהם.
אף אחד לא צריך לכתוב קוד. מה שהצוות מגבש במפגשים נשאר אצלו, כתוב.
- חי, על המשימות האמיתיות שלכם
- תפעול, מכירות, כספים, אדמיניסטרציה, תמיכה
- בלי קוד, בלי כלים חדשים
- בהובלת עומרי דן
איפה זה נשבר
המנויים משולמים.העבודה לא השתנתה.
שלושה אנשים משתמשים בזה טוב. השאר פתחו פעם אחת וחזרו לדרך הישנה.
כל אחד כותב פרומפט משלו מאפס, אז אותה משימה יוצאת אחרת בכל פעם.
משתמשים בזה כדי לנסח את המייל, ואף פעם לא לעבודה שמתחתיו.
אף אחד לא יודע מה מותר להדביק פנימה, אז דווקא המסמכים שהיו עוזרים נשארים בחוץ.
הפרומפטים שעובדים חיים בהיסטוריית הצ׳אט של אדם אחד.
לא סוכם איך בודקים את התוצאה, אז מי שאכפת לו עושה את העבודה שוב ביד.
אז אתם משלמים על AI ומקבלים הקלדה מהירה יותר.
איך אנחנו עובדים
אנחנו עושים את ההקמה.אתם מנהלים את העסק.
מהגישה ועד שזה עובד אצלכם בעסק, תוך 30 יום. בלי קוד מהצד שלכם, שום דבר לא עובר אלינו, והמפתחות אצלכם מהיום הראשון.
מיפוי
שיחת המיפוי. אתם מראים לנו מה מעכב אתכם. אנחנו רושמים כמה שעות זה לוקח. זו המדידה.
תכנון
מה ייבנה, מה הוא לעולם לא יעשה בלי בן אדם, והמחיר מתוך קטלוג קבוע.
בנייה
בונים ומתקינים על החשבונות שלכם, עם הכלים שלכם מחוברים.
הטמעה
מריצים דרכו עבודה אמיתית עם האנשים שלכם, עד שהם עובדים בלעדינו.
מה עובר בהדרכה
העבודה של הצוות שלכם, רצה אחרת עד סוף המפגש.
כל מפגש רץ על המשימות שלכם, בחשבונות שלכם, עם הכלים שאתם כבר משלמים עליהם. שום דבר כאן הוא לא דוגמה, ושום דבר לא נשאר במצגת.
המשימות שכל צוות חוזר עליהן כל שבוע, רשומות ומחולקות למה ש-AI יכול לקחת ולמה שלא.
פרומפטים למשימות האלה שכל אחד יכול להשתמש בהם שוב, שמורים במקום שהצוות מוצא, כדי שאותה עבודה תצא אותו דבר פעמיים.
הקבצים, התבניות וסגנון הבית שלכם נטענים פנימה, כדי שהתוצאה תחזור בשפה שלכם ולא בשפה גנרית.
כלל פשוט למה שנכנס ל-AI ולמה שלא נכנס אליו לעולם: מידע של לקוחות, חוזים, כל מה שנמצא תחת סעיף סודיות.
הבדיקה שבסוף כל משימה. שום דבר לא מגיע ללקוח, לספק או להנהלת החשבונות לפני שאדם קרא ואישר אותו.
המפגשים רצים חי בווידאו, או פרונטלית איפה שזה נוח יותר. עובדים על משימות אמיתיות, ומה שהצוות רושם במפגשים נשאר אצלכם.
למי כבר בנינו
בעלים ומנהלים.במילים שלהם.
“”השימוש שלנו ב-AI היה מפוזר. עומרי בנה את השיטה ש-Claude רץ עליה היום, בכל מחלקה, ואנחנו רצים הרבה יותר מהר ובאיכות גבוהה יותר.”“
מהר יותר, איכות גבוהה יותר
אייל קפרי
סמנכ״ל מו״פ · Scytale · ישראל
“”רוב השבוע שלנו היה אדמיניסטרציה: רדיפה אחרי מסמכים, מיון חשבוניות, אותם דיווחים. עומרי בנה את המערכות שמסירות את זה, ואנחנו מטפלים ביותר לקוחות בלי לגדול בכוח אדם.”“
יותר לקוחות, אותו צוות
אנדראס
מייסד · GMAP CPAs · קפריסין
“”לנהל את עסק העיצוב שלי ידנית פירושו עבודה עד שעות הלילה, וזה הגביל כמה לקוחות אני יכולה לקחת. עומרי שילב את Claude בעבודה שלי, והיום רוב זה רץ לבד.”“
הלילות חוזרים
נוי
מייסדת · Renovar · ליסבון
התאמה
בשביל מי שמריץ את העבודה.
זה בשבילכם אם
- יש לכם צוות של חמישה אנשים ומעלה, ורובם לא כותבים קוד.
- יש להם כבר חשבונות AI, ואתם רואים שהעבודה לא באמת השתנתה.
- אתם רוצים שהם יהיו טובים יותר בכלים שאתם כבר משלמים עליהם, לא שיעברו לפלטפורמה חדשה.
- מישהו מבפנים ימשיך לתחזק את הפרומפטים ואת הכללים אחרינו.
נשמע כמוכם?
קבעו שיחהלא מתאים אם
- אתם פחות מחמישה אנשים. אין כאן מספיק צוות כדי שההדרכה תחזיק.
- אתם רוצים שהעבודה תרד מהצוות ולא שתיעשה טוב יותר. זו בנייה.
- אתם מחפשים קורס מוקלט לעבור עליו לבד.
- אתם רוצים תעודה או הסמכה בסוף. אנחנו לא מנפיקים כאלה.
אם מה שאתם באמת רוצים זה שהעבודה תיעלם ולא שתיעשה טוב יותר, תגידו את זה בשיחה. זה הדבר השני שאנחנו עושים: בונים סוכן AI שעושה את המשימה, על החשבונות שלכם, ואדם מהצוות שלכם מאשר כל דבר שיוצא החוצה. הביאו את שתי האפשרויות לשיחת האבחון ונגיד לכם מה מתאים.
שאלות ותשובות
השאלות שחוזרות בכל שיחה.
כשאתם מוכנים
תנו לצוות להשתמש במה שאתם כבר משלמים עליו.
ספרו לנו מה הצוות עושה כל שבוע ואיפה ה-AI לא באמת עוזר להם. נעצב את המפגשים סביב זה, על המשימות שלכם, בחשבונות שכבר יש לכם.
30 דקות · בלי מצגות · בלי התחייבות